Государственная гражданская служба
Порядок поступления на гражданскую службу в Правительство Ростовской области и иные исполнительные органы Ростовской области
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством.
В число квалификационных требований для поступления на гражданскую службу входят квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
Поступление граждан на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям и определении по результатам таких оценки и проверки претендента для назначения на должность гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В Правительстве области создана конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области.
Порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы регламентирован следующими документами:
-
Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
-
Постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 125 «Об организации проведения в Правительстве Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв».
Порядок работы конкурсной комиссии
Информация для лиц с ограниченными возможностями здоровья
Конкурс не проводится в случаях, определенных пунктами 2-4 статьи 22 главы 4 Федерального закона РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение о недопущении его к участию в конкурсе, а также решение конкурсной комиссии в соответствии с главой 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
, 
- кликните на эти значки в презентации, чтобы узнать больше
